Fiducia e riconoscimento: valorizzare i contributi
Fiducia e riconoscimento sono due elementi strettamente legati che, quando nutriti con cura, diventano le fondamenta per costruire relazioni solide sia in ambito professionale sia personale; senza fiducia, ogni tentativo di riconoscere il contributo dell’altro rischia di risultare vuoto o manipolatorio; senza riconoscimento, la fiducia stessa perde forza, poiché si alimenta anche attraverso il sentire […]